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總經(jīng)理助理     (  聯(lián)系電話：0511--88017775 / 13852925172  )

日期：2017-10-23    工作地點：江蘇    招聘人數(shù)：2    男女不限，本科以上學(xué)歷{985/211院校}，有3年以上工作經(jīng)歷。         

        崗位要求：

        1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

        2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

        3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

        4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

        5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

        6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

        7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

        8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

        9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

        10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

財務(wù)經(jīng)理     (  聯(lián)系電話：0511--88017775 / 13852925172  )

日期：2017-10-23    工作地點：江蘇    招聘人數(shù)：1    5年以上財務(wù)主管經(jīng)驗，有中級會計師職稱。

        崗位要求：

        1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

        2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

        3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

        4、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

        5、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

        6、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

        7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

        8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；

        9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

        10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

銷售經(jīng)理     (  聯(lián)系電話：0511--88017775 / 13852925172  )

日期：2017-10-23    工作地點：江蘇    招聘人數(shù)：1    5年以上管理經(jīng)驗，本科以上。

        崗位要求：

        1、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

        2、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，具有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力以及談判技巧；

        3、有優(yōu)秀的市場開發(fā)、拓展、維護能力；具備清晰的邏輯思維，能承受工作壓力，自我驅(qū)動；

        4、出眾的營銷才能和良好的服務(wù)客戶理念；思路清晰，行動果斷；有事業(yè)心和創(chuàng)造性思維，工作高效率；

        5、具備5年以上商務(wù)管理及客戶銷售經(jīng)驗以及良好的團隊合作精神。

人事經(jīng)理     (  聯(lián)系電話：0511--88017775 / 13852925172  )

日期：2017-10-23    工作地點：江蘇    招聘人數(shù)：1    男，本科以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗。

        崗位要求：

        1、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

        2、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

        3、負責(zé)總公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；

        4、積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；

        5、受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決；

        6、負責(zé)建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。